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失業の認定を受けるためには求職活動の実績が必要です。失業の状態でいると認定されるためには積極的な求職活動が必要です。ただ求職活動といっても具体的にどの程度の活動が求職活動に規定されるか分かりますか？ハローワークでは以下のように定義されています。

失業の認定における求職活動実績に該当するもの�@
・求人への応募
・公共職業安定所が実施するもの
�@求職申込み、職業相談、職業紹介等
�A初回講習、就職支援セミナー、求人説明会、管理選考等

失業の認定における求職活動実績に該当するもの�A
・再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験
・許可・届出のある民間機関が実施するもの
�@求職申込み、職業相談、職業紹介等
�A求職活動方法などを指導するセミナー等


失業の認定における求職活動実績に該当するもの�B
・公的機関等が実施するもの
�@独立行政法人雇用・能力開発機構が行うキャリアアップ・ガイダンスへの参加、
　キャリア・コンサルティングでの相談
�Aキャリア交流プラザ事業における就職支援セミナー、経験交流への参加
�B職業相談
�C個別相談が出来る企業説明会
�D地域雇用開発促進法に基づき都道府県が策定する地域求職支援活動援助計画に盛り　込まれた地域就職援助団体等が国の委託を受けて行う職業講習、企業合同説明会等　への安定所の助言指導による参加
�E離職前の事業主が、再就職援助をして行う職業相談、職業紹介等
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失業の状態ではないのにもかかわらず、正しく申告せずに基本手当等を受けたり、又は受けようとした場合には、以後これらの基本手当等を受けることができなくなるほか、その返還を命ぜられます。更に、原則として、返還を命じた不正受給金額とは別に、直接不正の行為により支給を受けた額の2倍に相当する額以下の金額の納付を命ぜられることとなります。

失業の認定を受けられたものだけが基本手当を受給することができますが、中には失業の状態でないのにもかかわらず、不正に受給を受けようとするものがいます。不正受給の典型的な例は以下の通りです。

不正受給の典型例�@
・実際には行っていない求職活動を、「失業認定申告書」に実績として記すなど偽り　の申告を行った場合
・就職や就労（パートタイマー、アルバイト、派遣就業、試用期間、研修期間、日雇　などを含む。） したにもかかわらず、「失業認定申告書」にその事実を記さず、　偽りの申告を行った場合
・自営や請負により事業を始めているにもかかわらず、「失業認定申告書」にその事　実を記さず、 偽りの申告を行った場合

不正受給の典型例�A
・内職や手伝いをした事実及びその収入を「失業認定申告書」に記さず、 偽りの申　告を行った場合
・会社の役員に就任（名義だけの場合も含む。）しているにもかかわらず、「失業認　定申告書」 に記さず、偽りの申告を行った場合
・定年後、「積極的に就職しようとする気持ち」や「いつでも就職できる能力（身体　的・環境的）」 がなく、しばらく失業給付を受け、受給終了直後に年金を受給し　ようと考えている者が、 「失業認定申告書」により偽りの申告を行った場合

面接 女 転職
転職面接の服装（女性）転職活動中の女です。前職ではスーツのインナーはシャツでなく、カットソーなどOKでした。転職の面接の際、新卒のときのようなシャツでなく、地味な色であればカットソーでもOKでしょうか？また新卒のときは誰も彼も黒か濃いグレー ...(続きを読む)

失業の状態である人は、職業訓練学校で資格や技能を身に付けることができます。職業訓練学校とは、ハローワークなどで求職の申込みをした人を対象に、再就職ができるような資格や技能の取得を目的として作られた学校のことをいいます。失業した人を対象に就職に役立つ実践的な技能をマスターさせることを目的として国が実施している職業訓練プログラムです。

職業訓練学校は、税金で運営されている公的支援制度なので、入学金も受講費もいっさい必要ありません。またこの職業訓練学校は、基本手当を受けている途中でも受講することができるのですが、基本手当給付中に公共職業訓練等を受講した場合は訓練が終了する日まで引き続き基本手当が支給されます。

失業状態の人が職業訓練学校に通うとして、本来は90日しか基本手当が支給されない場合でも、6ヶ月の職業訓練を受けることになった場合は、その訓練が終わるまで継続して手当が支給されるのです。つまり所定の日数よりも長期間給付を受けられるということになります。更に訓練受講に要する費用として受講手当・通所手当等が支給されます。

失業認定のケースによりいくつかの条件があるのですが、それでも資格取得を無料で出来る上に、手当てが出て、しかも失業保険も余分にもらえるこの制度は使わないと損です。職業訓練学校について知っておくことは、知らない人と比べて何百万円も得することになるかもしれません。

３０代独身女性
３０代独身女性 があります。 論争を呼びそうなのでトピックにあげようかずいぶん悩んだのですが、すでに、 シンガポールお役立ちウェブサイトで話題になっていたということなので、もうよいかな、と。 特に仕事＠シンガポールとは関係のないトピックです ...(続きを読む)

失業の認定を受けて、基本手当の支給を受けるには手続きが必要です。実際に基本手当の至急を受けるためには、ハローワークにおいて失業の状態にあり、積極的に就職活動をおこなっていることの確認を受けなければなりません。これを『失業の認定』といいます。

失業の認定はその人自身が、原則として4週間に1回、安定所に来所（この日を『認定日』といいます）し、認定日の前日までの期間（4週間）について行われ、失業の状態にあったと確認された日数分の基本手当が支給されます。例えば、4週間の間にアルバイトを3日間していた場合は、その3日間をのぞいた日数分の基本手当が支給されることになります。

失業の認定を受けるためには定められた認定日の指定された時間に、必ず本人がハローワークに行き、失業認定報告書と呼ばれる所定の用紙に、前回の認定日から今回の認定日の前日までの間について、就職または就労の事実、求職活動等の状況を記載し、受給資格者証を添えて窓口に提出するようになっています。

失業の認定が終わりますと、基本手当が支給されます。基本手当は受給資格者証に支払方法として表示された金融機関の本人名義の普通口座に失業認定日の翌日から金融機関の営業日でおおむね4から6日後に振り込まれます。

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失業してから基本手当をもらえるまでにはどのくらいの日数がかかるのでしょうか？基本手当は、ハローワークに求職の申込みをしたらすぐにもらえるわけではないようです。基本手当は離職後ハローワークへ来所し、求職の申込みを行い、離職票などで受給資格者であることの確認を受けた日（求職申込日）から離職理由により、2通りに分けられます。

・失業をしてから待期期間を経過した後、受給されるケース
基本手当は、求職申込日から失業の状態にあった日が通算して7日間経過してからでないと支給されません。この期間を『待期期間』といいます。倒産や解雇などによる離職者が該当します。

・失業をしてから待期期間、給付制限の期間を経過した後、受給されるケース
正当な理由がなく自分の都合で退職したときや、自分の責任による重大な理由により解雇されるなどの理由で退職をした場合は、待期期間の7日間に加えて、さらに最大3ヶ月間、基本手当の支給を受けることができません。これを『給付制限』といいます。

失業したとしても、自己都合などでの離職者は7日間の待期期間と3ヶ月間の給付制限が明けてから基本手当が受け取れることとなります。実質、失業してからおよそ4ヶ月経たないと基本手当がもらえないということになり、非常に厳しい扱いとなっています。仕事が嫌になったからといってカンタンに辞めてしまっても、すぐには基本手当はもらえないということはおぼえておいて下さい。

失業の状態である人が支給を受けることができる基本手当ですが、その基本手当が受けられない人がいます。ハローワークでは、以下のような人はハローワークより基本手当の受給をされないと規定されています。

失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース�@
・病気やケガのためすぐには就職できないとき
・定年などにより退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚して家事に専念するとき
・妊娠・出産・育児などにより就職することができないとき
・家事手伝いや家業に従事し、就職することができないとき

失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース�A
・親族の看護等でしばらく就職ができないとき
・すでに新しい仕事に就いているとき（収入の有無を問わず）
・すでに自営をはじめているとき、またはその準備を開始しているとき
・会社の役員に就任したとき
・学業に専念するとき

失業とみなされないケースとしては他にもあります。特別な理由がないのに、就職することがほとんど不可能な職業、賃金、勤務時間その他の条件にこだわり続ける人も、就職の意思、能力がないものとして失業とみなされない場合があります。しかし、病気やけが、妊娠、出産、育児、配偶者の海外勤務に本人が同行する場合などの理由により職業に就くことができないときは、『受給期間の延長制度』を利用できる場合があります。

失業してしまった場合、まずまっさきにやらなければいけないことがあります。それはハローワークで失業保険の受給手続きをすることです。失業をしてしまったら、これからの収入の確保が問題となります。ただ以前勤務していた会社が雇用保険を払っていた場合、失業手当を受け取れる権利があります。まずはハローワークに必要書類を持って、早めに手続きをするようにしましょう。

失業をした人が、受給することができる失業保険ですが、この失業手当のことを正しくは基本手当といいます。基本手当を受けられるのは失業の状態になる場合に限ります。ハローワークが定めている失業の状態とは以下の通りです。

失業の状態とは
・積極的に就職をしようとする意思がある。
・いつでも就職できる能力（健康上、環境上）がある。
・積極的に就職活動を行っているのにもかかわらず、職業に就くことができない状態　である。
これら全てに当てはまる人が失業の状態にあると認定されます。

失業している状態である人は、積極的に求職をしている状態であることが条件となっています。仕事探しに専念できるために、失業している日に支給される手当が基本手当となります。仕事がない状態であることだけが、失業の条件ではないことはおぼえておいて下さい。
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失業の状態である人が支給を受けることができる基本手当ですが、基本手当はいったいどれぐらいもらえるのでしょうか？基本手当の1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。基本手当日額は、原則として離職した日の直前の6ヶ月間に支払われた賃金の1日あたりの金額（賃金日額）のおよそ50％から80％で、賃金の低かった人が高い率になるように決められています。

基本手当日額の最低額は1,664円、最高額は年齢ごとに異なっていますが、以下の通りとなっています。
・29歳以下　6,395円
・30歳から44歳　7,100円
・45歳から59歳　7,810円
・60歳から64歳　6,808円

雇用保険法第18条の規定により、前年度の毎月勤労統計における全国平均給与額の変動比率に応じて、毎年8月1日に基本手当日額を変更する場合があります。ちなみに今回のデータは平成18年8月1日現在のデータとなっておりますので、それ以降の基本手当日額の最高額は変更されるかもしれません。現在は景気も上向いてきていますので、最高額は引きあがる傾向にあるようです。

失業をしたら、基本手当はどのくらいの期間受け取れるか知っていますか？基本手当をもらえる期間は、その人によって大きく異なっていきます。例えば自己都合で退職された人、定年や契約期間満了などによる離職者の場合、雇用保険の被保険者として雇用された期間が10年未満の人は90日間、基本手当を受給することができます。10年以上20年未満の人は120日。20年以上の人は150日となっています。
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失業の状態である人が支給を受けることができる基本手当ですが、その基本手当が受けられない人がいます。ハローワークでは、以下のような人はハローワークより基本手当の受給をされないと規定されています。

失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース�@
・病気やケガのためすぐには就職できないとき
・定年などにより退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚して家事に専念するとき
・妊娠・出産・育児などにより就職することができないとき
・家事手伝いや家業に従事し、就職することができないとき

失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース�A
・親族の看護等でしばらく就職ができないとき
・すでに新しい仕事に就いているとき（収入の有無を問わず）
・すでに自営をはじめているとき、またはその準備を開始しているとき
・会社の役員に就任したとき
・学業に専念するとき

失業とみなされないケースとしては他にもあります。特別な理由がないのに、就職することがほとんど不可能な職業、賃金、勤務時間その他の条件にこだわり続ける人も、就職の意思、能力がないものとして失業とみなされない場合があります。しかし、病気やけが、妊娠、出産、育児、配偶者の海外勤務に本人が同行する場合などの理由により職業に就くことができないときは、『受給期間の延長制度』を利用できる場合があります。
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失業して、基本手当を受給している間に就職が決まる人がいます。ただその時点で基本手当の受給は受けられませんので、ちょっと損した気分になる人もいるのではないでしょうか？実はそのような人は以下の要件を満たしていれば『再就職手当』をもらうことができます。

再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※ 一定の上限あり）となります。

失業後、再就職した方で上記要件にあてはまる人は再就職手当を受け取ることができますが、他にもいくつかの細かい受給要件がありますので、確認をしておいて下さい。ちなみに再就職手当の算定の基礎となる基本手当日額の最高額は5,935円です。また60歳以上65歳未満の人は4,788円となっています。

再就職手当はハローワークに就職の届出手続きを行い、申請書の交付を受け、就職日の翌日から1ヶ月以内にハローワークへ再就職手当支給申請書を提出することになっています。この申請期限を過ぎますと、再就職手当の支給を受けることができませんので注意をして下さい。